DESCUENTO LECTORES

Dime quién busca talento para tu empresa, y te diré el talento que tienes en la misma #rrhh

Hola:

El otro día leí ojiplático una publicación que había realizado Elia Guardiola en su Facebook que decía tal que así (recomiendo que leáis los comentarios):

no es la primera vez que leo algo parecido en perfiles de profesionales de primera línea, y hoy curiosamente he recibido el mismo correo, supongo que de la misma agencia (el texto es idéntico), y me han asaltado algunas preguntas como, ¿quién ha puesto a la persona que me ha enviado el correo a buscar “talento” para la empresa? ¿cuándo esa persona me ha enviado el correo ha leído algo sobre mi? ¿qué talento ha reclutado al talento que tiene que reclutar talento en dicha agencia? ¿qué imagen da una empresa que actúa así?, y oras mucha más que no pongo por no aburrir.

Si la persona que me ha enviado el correo hubiera leído algo sobre mi, lo primero que hubiera visto es que tengo 55 años, y que puede que esté un poco mayor para ser becario y si hubiera profundizado algo más (no mucho) quizás podría haberse dado cuenta que llevo unos cuantos años dedicado a estos menesteres de forma profesional…

Qué puedo pensar de todo esto:

  • Quizás la selección de personal que realizan en la agencia no sea muy buena.
  • Si han puesto un “becario” a “pescar” talento mal asunto, y si no es un becario, mucho peor.
  • Que la persona que hace esto no se lo “curra” lo más mínimo.
  • Si esto lo realizan en esté área, ¿hacen lo mismo con el resto de actividades en la agencia?

Pues eso, ¡Dime quién busca talento para tu empresa, y te diré el talento que tienes en la misma!

Un saludo

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Ventajas de hacer un plan de onboarding #infografia #infographic #rrhh

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Qué es el CTR y cómo mejorarlo #infografia #infographic #marketing

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60 estadísticas impactantes sobre SEO #infografia #infographic #seo

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Situación global de Internet #infografia #infographic

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